Recruitment Days to inicjatywa mająca na celu przeprowadzenie wstępnej rozmowy rekrutacyjnej wśród studentów i absolwentów na proponowane przez Państwa stanowisko pracy, praktyk, bądź stażu. W  spotkaniu biorą udział Przedstawiciele Firm z podobnej branży oraz Kandydaci, tj. wyselekcjonowani studenci i absolwenci Uniwersytetu Łódzkiego. Spotkanie polega na przeprowadzeniu kilku rund krótkich rozmów kwalifikacyjnych.

dayr2

 

 

Etap I – 10 minut

W trakcie 8 minut Kandydat odpowiada na pytania Pracodawcy.

W trakcie 2 minut Pracodawca odpowiada na pytania Kandydata.

Po 10 minutach Prowadzący dzwoni na znak zakończenia czasu rozmowy.

Etap II – 1 minuta

Pracodawca wypełnia „Formularz Oceny Kandydata” i podejmuje decyzję o zaproszeniu go na rozmowę w siedzibie Firmy. W tym samym czasie Kandydat rozwiązuje test rekrutacyjny (test logicznego myślenia, kreatywności itp.).

Po 1 minucie Prowadzący dzwoni na znak zakończenia czasu.

Etap III – zakończenie

Pracodawca zainteresowany Kandydatem, zaprasza go na rozmowę rekrutacyjną w siedzibie Firmy wręczając swoją wizytówkę lub jedynie dziękuje za rozmowę w przypadku braku zainteresowania. Kandydat przechodzi do kolejnego Pracodawcy.

 

Udział w projekcie jest płatny.

 

Zobacz także: